那大家为什么要陪着你一起冒这个大这么大的风险毕竟现在经营公司已经是非常困难的一件事情了，而不是像之前一样那么简单，单纯就是有钱，有人有资源就可以了，现在更要考虑的是一些协调性和发展一些更加宏伟的事情。
单纯那种闹贼热起来办公室，然后还撞到这个，是他已经是一去不复返了而且现在是大鱼吃小鱼小鱼吃虾米的时代规模化跟垄断话也是越来越强明显，所以一家公司如果想要持续发展下去的话。
就不能够有那种家族意识，当然住我家族里面优秀人才非常多的话也是最好的选择，但这种几率有多少呢？
1%都不大吧，大部分还是不适合公司管理，他不是说他们不优秀，我是说他们不适合不适合做出的事情，然后偏偏要他们上赶着去做这件事情的话也会引起躺着反感你喜欢感觉爽了，也会让他们不太适应的情况
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